良将手下无弱兵，庸将上阵难取胜------河北守正环保科技“开卷有益”之优秀的领导和平庸的领导之区别

优秀的领导多数能把控全局，平庸的领导一般深入具体。

好领导知道一艘大船的舵手是最重要的，只要方向正确，一些细枝末节的事情完全可以不管。好领导还知道假如凡事必亲躬的话，自己只能像诸葛亮一样‘不久已’。坏领导每天很累，事无巨细必亲躬，表面很勤奋的样子，但是大船都快触礁了竟然还不知道呢，还美哉美哉的看着那些细小的成果。

优秀的领导多数豪爽大方，平庸的领导一般吝啬小气。

好领导每年都要有一次正式的聚会，席间称兄道弟，绝口不谈工作，所点之菜也上得了台面，没有每人一只鲍鱼，也起码得是每人一只螃蟹，平时工作，只要机会恰当，就会请大家吃个便饭，喝个小茶什么的。坏领导看好领导每年工作搞得那么好，也每年搞起了聚会，席间只听他一人叨叨，说完张三的不是，数落李四的过错，好不容易上菜了，又开始指挥这个敬酒，指挥那个罚酒，遇到跟他关系不好的员工敬酒，甚至都不喝，顾左右而言他，把敬酒的人晒在一边，这哪是吃饭啊，简直比开会还难受。遇到那种5点开始开，一开两小时的小会，也会借故走开，绝不请大家吃饭。

优秀的领导遇到问题多数爱在自己身上找原因，平庸的领导遇到问题一般爱在员工身上找原因。

遇到工作时间太紧张时，好领导自责工作没有安排好，坏领导责怪员工没有抓紧时间。遇到产品质量问题时，好领导看到了没有检查这道关，坏领导看到了员工的素质问题。遇到客户的负面反馈时，好领导安抚客户，想出来解决的办法，坏领导先训自己的员工，并让员工自己想办法。遇到自己心情不好时，好领导多数足不出户、闭门思考，坏领导一般找茬训员工出气。

优秀的领导与时俱进，平庸的领导固步自封。

好领导知道学会的乐趣，知道“自己学会”的便利。坏领导他也不是不知道乐趣，不然他怎么会买MP4让员工给他copy歌，虽然一学就会，但是他就要摆这个架子，心里想的是：你是我的员工，我让你干嘛你就得干嘛，殊不知员工的时间是用于工作而不是用于其他方面的。

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